Head Of Cash Management

Sie suchen eine spannende Herausforderung mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragenden Entwicklungsperspektiven? Als Head of Cash Management (m / w / d) sind Sie verantwortlich für die Führung und Organisation des Bereichs Cash Management. Darüber hinaus betreuen Sie kaufmännische Projekte und leiten geeignete Maßnahmen ab.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

1. Bewertung von Offerten hinsichtlich kommerzieller Risiken und Erarbeitung entsprechender Vorschläge zur Risikominimierung.
2. Beratung der Fachabteilungen Vertrieb und Einkauf in kommerziellen Fragestellungen sowie Ableitung von Unterstützungsleistungen und Handlungsempfehlungen.
3. Koordination und Bewertung sämtlicher Zahlungssicherungsinstrumente sowie Erarbeitung von Finanzierungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit Banken / Konzern.
4. Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Fakturierung, des Garantiemanagements und des Versicherungswesens sowie die Evaluierung von Steuerrisiken.
5. Laufende Überprüfung der definierten IKS- und PMS-Bereiche sowie deren bedarfsgerechte Anpassung.
6. Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebsökonomie (Bachelor / Master) oder Berufsausbildung zum Bankfachwirt (m / w / d).
7. Weiterbildung im Bereich Cash Management, Rechnungswesen oder Bankkaufmann (m / w / d).
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie, sowie Führungserfahrung.
9. Fundierte Kenntnisse in Buchführung nach Swiss-GAP-FER und IFRS, Fremdwährungsabsicherung und Liquiditätsplanung.
10. Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP ERP 6.0 / S / 4HANA.
11. Ausgeprägte analytische, systematische und pragmatische Fähigkeiten.
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
13. Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind wünschenswert.

Unser Standort in Zürich bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), Home-Office möglich.
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Förderung bedarfsgerechter Weiterbildung.
• Personalrestaurant und externe Verpflegungs- sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnements, Kreditkarten).
• Interne und externe Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy.
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung.
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof Zürich-Oerlikon.

Zuständiger Ansprechpartner: Jascha Köster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Hinweis: Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.