Privatkundenberaterin Heerbrugg (alle)

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Freude an der direkten Kundenansprache hat. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Was du bewegst

• Akquise von potenziellen Kunden für die Migros Bank bei der Post Heerbrugg
• Abschlussorientierte Beratung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Weiterentwicklung von bestehenden Kunden
• Erkennen, Behandeln und Vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross-Selling/Terminvereinbarungen)
• Aktive Kontaktpflege, persönliche Verankerung und Vernetzung in der Umgebung Heerbrugg
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Banking
• Berufserfahrung: Mind. 2-3 Jahre Retail Banking
• Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Du fühlst dich wohl in der physischen Direktansprache
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)
  
  

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  
  

Kontakt

Herr Alexander Stauber

HR Business Partner

ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH

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