Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt · 100%

Sei unter den ersten Bewerbenden.
Nur für registrierte Mitglieder
Brügg
CHF 60’000 - 100’000
Sei unter den ersten Bewerbenden.
Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.


Was du bewegst

  • Kundenorientierte Führung eines Bereichs
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85