Teamleiter Stiftungsbuchhaltung Für Pensionskassen 80 - 100%

Gemeinsam wachsen : Du willst etwas bewegen und dein Team voranbringen? Diese Stelle bietet dir den nötigen Rahmen, um dich voll auf deine Stärken zu konzentrieren. Bringe deine Ideen ein und setze sie gemeinsam mit deinem Team um. Wenn du deine vorhandenen Führungskompetenzen noch weiterentwickeln möchtest und gleichzeitig gerne operativ mit anpackst, gehörst du zu uns.

Nach einer strukturierten und individuell abgestimmten Einarbeitung wirst du in einer Schlüsselposition folgende Aufgaben übernehmen :

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams (ca. 8 Mitarbeitende)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards in der Stiftungsbuchhaltung
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Führung der Stiftungsbuchhaltung von Pensionskassen
• Selbständige operative Betreuung von eigenen Mandaten in der Stiftungsbuchhaltung
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und hoher Qualitätsstandards
• Anlaufstelle für komplexe fachspezifische Fragen interner und externer Ansprechpartner
• Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen (z. B. Verwaltung, Geschäftsführung, IT)
• Mitarbeit in Projekten (z.B. Onboarding von Neukunden, Digitalisierung)

Anforderungen

• Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle und Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen anzustoßen
• Fundierte Berufserfahrung in der Stiftungsbuchhaltung, idealerweise von teil- / autonomen Vorsorgeeinrichtungen, sowie Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Rechnungslegung nach Swiss GAAP FER 26
• Relevante Aus- / Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge
• Erfahrung mit Abacus und EPOCA
• Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Ein eingespieltes Team, das dich mit Erfahrung und Engagement unterstützt
• Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe, die deine Fähigkeiten fordert und weiterentwickelt
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Platz für viel Humor, Du-Kultur
• Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell, das dir Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit bietet
• Einen extra freien Tag an deinem Geburtstag, weil dein besonderer Tag auch wirklich dir gehört
• Zusätzlich 14 freie Tage pro Jahr möglich (dank unbezahltem Urlaub)
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Freitags gesponsertes Znüni
• Voll ausgestattete Cafeteria mit Kaffee, Tee, Mineral und Früchte
• Attraktives Vorsorgemodell und eine fortschrittliche Arbeitgeberin

Interessiert?

Die vollständigen Unterlagen kannst du an Valeria Bogo, Leiterin Human Resources, senden : .