Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie

Médecin cadre pneumologue au Service de pneumologie

Venez rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire! Nous recherchons pour le 1er septembre 2025 ou à convenir, un-e médecin cadre pneumologue à 80% -100%.

Département DM - Dpt de médecine
Code emploi Médecin Adjoint-e - 4035
Niveau Hors DECFO
Date d'entrée souhaitée 01-09-2025
Type de contrat CDI
Catégorie professionnelle Médecins
Lieu Lausanne
Taux d'activité 80% - 100%
Date de début de publication 20-03-2025
Date de fin de postulation 30-06-2025
Référence 12034-ME-200-2025

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pneumologie, rattaché au Département de médecine (DM), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d’affections pulmonaires. Notre service offre des prestations couvrant l’ensemble des pathologies respiratoires dans le cadre multidisciplinaire du CHUV: transplantation pulmonaire, ventilation non-invasive, maladies neuromusculaires, explorations fonctionnelles, bronchoscopie interventionnelle, policlinique avec consultations générales et spécialisées.

L'interaction au sein de notre équipe, ainsi qu'avec les autres services, fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d'une grande diversité. Nous vous offrons un cadre de travail agréable et dynamique, un programme de formation post-graduée général structuré, la possibilité de poursuivre ou développer une activité scientifique de recherche au sein d’une équipe de médecins-chercheurs.

Mission

• Vous êtes responsable de la gestion médicale des activités ambulatoires de la policlinique de pneumologie, incluant les consultations générales et spécialisées, et veillez à l’organisation de son fonctionnement et son développement futur.
• Vous menez des projets de recherche clinique et translationnelle bénéficiant de financements expertisés acquis.
• Vous contribuez activement à la formation pré- et postgraduée du Service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du Service/secteur.
• Vous encadrez et supervisez une équipe pluridisciplinaire.
• Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires.
• Vous assurez une activité clinique et des consultations directes.
• Vous participez activement dans la gestion et le développement du Service.
• En tant que médecin cadre, vous avez la possibilité de constituer une clientèle personnelle, offrant un complément de revenu.
• Vous représentez, si nécessaire, le Service lors de mandats spécifiques.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission des professions médicales (MEBEKO), ainsi que d’un doctorat en médecine (MD ou MD-PhD).
• Vous êtes un-e spécialiste en pneumologie FMH ou titre reconnu MEBEKO et au bénéfice d’une large expérience clinique.
• Vous êtes un-e expert-e pour les pneumopathies interstitielles et maladies pulmonaires rares.
• Vous avez une expertise confirmée en pneumologie générale, aussi bien en milieu hospitalier qu’extra-hospitalier.
• Vous avez mené avec succès un parcours académique et vous avez la capacité à mettre sur pied et développer des programmes de recherche susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés.
• Vous avez une expérience dans l’enseignement pré- et postgradué.
• Vous avez les compétences en leadership nécessaires afin de motiver et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Vous maîtrisez le français (minimum niveau C1 DALF).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Christophe von Garnier - Chef de service - 021 314 13 80.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.