Zukünftige Leitung Tierarztpraxis Zürich (m/w/d)

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Nur für registrierte Mitglieder
Zürich
CHF 80’000 - 110’000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

Schrittweise in die Führungsrolle – mit Perspektive zur Klinikleitung in max. 2 Jahren

Unsere modern ausgestattete Kleintierpraxis in Zürich bietet seit vielen Jahren hochwertige tiermedizinische Versorgung mit einem engagierten, herzlichen Team. Da unsere derzeitige Klinikleitung in den Ruhestand geht, suchen wir eine Tierärztin oder einen Tierarzt, die/der sich mittelfristig in die Leitungsrolle entwickeln möchte – mit der Perspektive, spätestens in zwei Jahren die Klinikleitung zu übernehmen.

Du startest als erfahrener Tierärztin in einem kollegialen Team und wirst schrittweise in die Führungsaufgaben eingeführt – mit individueller Unterstützung, strukturierter Einarbeitung und Raum zur persönlichen Entwicklung.

Deine Aufgaben – zunächst als Tierärzt*in, später in Leitungsfunktion

  1. Mitarbeit in der täglichen tiermedizinischen Versorgung und Kundenbetreuung; Mitgestaltung interner Abläufe und Qualitätssicherung
  2. Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben: Teamkoordination, Praxisorganisation, Personalplanung
  3. Nach und nach: strategische und wirtschaftliche Mitverantwortung
  4. Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Klinikleitung in der Übergangsphase

Dein Profil

  1. Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Berufserfahrung in der Kleintierpraxis
  2. Interesse an Managementaufgaben und mittelfristigem Karriereschritt in die Klinikleitung
  3. Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  4. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  5. Unternehmerisches Denken und Offenheit für Weiterentwicklung
  6. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1), weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir

  1. Zukunftsperspektive: Klare Entwicklungsmöglichkeit zur Klinikleitung innerhalb von zwei Jahren
  2. Karriereförderung: Coaching, Fortbildungsunterstützung, VLEARN Online-Akademie
  3. Attraktive Arbeitskultur: Flache Hierarchien, Team-Events, Wertschätzung, offene Kommunikation
  4. Faire Bedingungen: Vergütung gemäss GST-Richtlinien, Zuschläge, digitale Zeiterfassung
  5. Moderne Ausstattung: Inhouse-Labor, digitale Tools, strukturierte Einarbeitung