Mandatsleiter Treuhand und Payroll (m / w / d) 60-100%

Mandatsleiter Treuhand und Payroll (m / w / d) 60-100%

Frauenfeld

nach Vereinbarung

Das Berufsbild des Treuhänders befindet sich im Wandel. Der reine Zahlenprofi war gestern, heute sind umfassende Beratungsskills gefragt. Werde Teil dieser spannenden Entwicklung und berate unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich. Als Sparringpartner unterstützt du sie dabei, ihre Herausforderungen zu meistern.

1. Unseren Kundinnen und Kunden bietest du Sicherheit, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Du erfasst die Bedürfnisse präzise und bietest ihnen termingerecht qualitativ hochstehende Lösungen.
2. Du unterstützt unsere Kundinnen sowie Kunden in Treuhandthemen wie Buchhaltung, Abschlusserstellung und Abschlussgestaltung sowie Mehrwertsteuer und direkte Steuern.
3. Du hast Freude an Lohnbuchhaltungen und arbeitest an vorderster Front bei der Abwicklung von einfachen bis komplexeren Lohnmandaten.
4. Du unterstützt unsere Kundinnen sowie Kunden bei betriebswirtschaftlichen, finanz- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und schaffst für diese klare Entscheidungsgrundlagen.
5. Du bist dynamisch, liebst was du tust und willst bewegen und mitgestalten.
6. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Treuhand, Finanzen oder Payroll (Fachausweis, Betriebsökonomie HF / FH).
7. Deine langjährige Praxiserfahrung ermöglicht dir einen raschen Einstieg in die neue Aufgabe.
8. Verantwortung zu übernehmen bereitet dir Freude, du erkennst die Bedürfnisse der Kundinnen sowie Kunden und kannst dich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten.
9. Du arbeitest gerne in einem digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Bei uns wirst du nicht nur fachlich gefordert, sondern auch unterstützt. Unser kompetentes Team und Fachexperten aus den Bereichen Treuhand, Steuern oder IT, stehen dir bei Herausforderungen zur Seite und bringen dich fachlich weiter.

1. Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden.
2. 6 Wochen Ferien (mit der Option, 1 Woche mehr zu kaufen oder zu verkaufen).
3. Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich.
4. Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical).

Persönliche Entwicklung

1. Unterstützung externer Weiterbildungen.
2. Breites internes Seminar- und Schulungsangebot.
3. Förderprogramm für Führungskräfte.

Finanzielle Sicherheit

1. 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit.