SAP SuccessFactor Consultant – Bussnang

Aufgabenbereich

• Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
• Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
• Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
• Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschließlich Funktions- und Systemintegrationstests
• Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. in einem modernen Industrieunternehmen
• Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
• Zertifizierung im Bereich SAP SuccessFactors
• Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Einführung und Betreuung von SAP SuccessFactors als Berater
• Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit sowie organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld