Sachbearbeiter:in Klientenbuchhaltung

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Nur für registrierte Mitglieder
Horgen
CHF 60’000 - 85’000
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Heute
Jobbeschreibung

Was Sie erwartet

  • Selbständige Führung der Klientenbuchhaltung (Nebenbuchhaltung) für die Sozialhilfe im Tutoris (Kreditoren/Debitoren/Zahlungsläufe)
  • Geltendmachung aller Ansprüche gegenüber Dritten und Überwachung der Eingänge
  • Bewirtschaftung des Mahnwesen / Inkasso
  • Bearbeitung der Tagespost und Verfassen von Korrespondenz
  • Erstellung von Abrechnungen sowie Erfassen und Nachführen von Klientendaten im Tutoris
  • Periodische Abstimmung der Nebenbuchhaltung mit dem Hauptbuch sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Zusammenarbeit mit den Fallführenden sowie mit anderen Fachstellen, Ämtern und Institutionen

Was Sie auszeichnet

  • Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen
  • Gute Kenntnisse des Zürcher Sozial- und Asylwesens sowie der Sozialversicherungen
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365); Erfahrung mit Tutoris und Axioma, von Vorteil
  • Eine selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Kundenorientiertes Denken und ein dienstleistungsbewusstes Auftreten
  • Vernetztes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ein hohes Mass an Sozialkompetenz und die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einzustellen

Was wir Ihnen bieten

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
  • attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum See und Bahnhof

Unsere Werte

  • Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissen wird im Team geteilt und erweitert. Dafür sind wir regelmässig im Austausch (wöchentliche Teamsitzung)
  • Kontinuierliches Lernen wird durch interne und externe Weiterbildungen ermöglicht.
  • Wir stehen für Fairness im Team und gegenüber der Klientel. Gleiches behandeln wir gleich – mit Blick auf die individuelle Situation
  • Transparenz und Wertschätzung: Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden persönlich, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.

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