Java Fullstack Engineer (w/m/d)

Java Fullstack Engineer (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene

In unserem Scrum-Team "X" entwickeln und betreiben wir verschiedene Microservices rund um die Kundenschnittstelle der Zürcher Kantonalbank. Die Kundenautoidentifikation und die qualifizierte elektronische Unterschrift für das digitale Onboarding unserer Kundschaft sind nur zwei Beispiele, die in unseren Verantwortungsbereich fallen. Unsere Applikationen basieren auf einem modernen Technologie-Stack mit bewährten CI/CD-Tools.

In einem agilen Umfeld (ART nach SAFe) erarbeiten wir die bestmöglichen Lösungen für Anforderungen und Problemstellungen und reagieren schnell auf sich ändernde Kunden- und Marktbedürfnisse. Wir begleiten unsere Vorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sind stolz auf unsere "IT made in Chreis 5".

Deine Aufgaben – mehr gestalten

1. Neu- und Weiterentwicklung sowie Betrieb unserer selbst entwickelten Services im DevOps-Team
2. Verifikation der entwickelten Lösungen anhand interner und externer Sicherheitsstandards
3. Verbesserung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse
4. Konzeptionelle Mitarbeit und Mitgestaltung der Services
5. Beratung des Fachbereichs bezüglich Machbarkeit, Varianten- und Meinungsbildung
6. Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Business Engineers und Architektur zur Erarbeitung optimaler Lösungen

Dein Profil – mehr mitbringen

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
2. Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in Java- und Angular-Entwicklung sowie mit Spring, JPA (Hibernate), Maven und SQL (Oracle)
3. Know-how mit Kotlin und Cloud sind Pluspunkte
4. Kenntnisse in Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA
5. Kommunikative und teamorientierte Art
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot – mehr bekommen

1. Motiviertes, selbstorganisiertes Team und #ITmadeinChreis5
2. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im zukunftsträchtigen Bereich des digitalen Onboardings
3. Technische Verantwortlichkeiten in einem sich schnell wandelnden Bereich
4. Großer Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung
5. Kultur der Wertschätzung und stetigen Weiterentwicklung – persönlich, technisch und fachlich
6. Zentral gelegener, gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten (hybrid)
7. Arbeitgeberin, die viel in ihre Mitarbeitenden investiert und attraktive Weiterbildungsangebote bietet

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.