Beschreibung
Gewissenhafte und vertrauliche Verwaltung von Gehältern und Sozialversicherungen
Überwachung von Anwesenheiten, Abwesenheiten und Zugriffsrechten der Mitarbeitenden
Aktualisierung der Personalakten (digital und physisch)
Tägliche HR-Anlaufstelle für Mitarbeitende
Sicherstellung der rechtlichen Konformität und Erstellung von Berichten für Manager
Koordination des Mitarbeiter-Lebenszyklus in Zusammenarbeit mit den HRBPs
Erfahrungen
Unser Kunde sucht eine/n HR-Manager/in mit:
Kaufmännischer Ausbildung (KV) ergänzt durch ein Zertifikat als HR-Fachperson (HRSE)
Mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im industriellen Umfeld
Ausgezeichneten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
Perfektem Deutsch und sehr guten Französischkenntnissen
Beherrschung von Microsoft 365, Excel und Kenntnissen in SAP HCM/SuccessFactors
Teamgeist, Selbständigkeit und professioneller Sorgfalt
Spezielles
Wichtiger Work-Life-Balance
Berufliche Entwicklung: Weiterbildung wird gefördert
Sozialleistungen: Vorsorge angepasst an Ihre Bedürfnisse
Unternehmenskultur, die Leistung, Innovation und Respekt vereint
Firmenprofil
In voller Expansion und international tätig.