Einstieg in die Wirtschaftsprüfung (w/m/d) 50-60%

Einstieg in die Wirtschaftsprüfung (w/m/d) 50-60%, Chur

Einstieg in die Wirtschaftsprüfung (w/m/d) 50-60%

Wirtschaftsprüfung

Es erwartet dich eine offene und gemeinschaftliche Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und Assistenten und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio. Interdisziplinär arbeiten wir eng mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Steuern, Recht und Treuhand zusammen. Dabei profitieren wir alle von regem fachlichem Austausch, interessanten betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und einer freundschaftlichen Zusammenarbeit.

• In Zusammenarbeit mit dem Team prüfst du Jahres- und Konzernrechnungen verschiedener Firmengrössen und Branchen. Dazu verwendest du moderne Prüfungs- und Analyse-Tools.
• Du beurteilst Geschäftsprozesse und unterstützt bei Fragen zur Rechnungslegung nach verschiedenen Standards.
• Mit zunehmender Erfahrung wächst deine Verantwortung. Entsprechend deinem Ausbildungsstand führst du bald kleinere Revisionsmandate selbstständig durch und übernimmst anspruchsvollere Aufgaben.
• Du bist an der Ausbildung zu einem Fachausweis, der Fachhochschule oder Universität im Bereich Wirtschaft (oder schließt diese im Sommer 2026/2027 ab).
• Du bist eine interessierte und engagierte Persönlichkeit, hast Freude am direkten Kundenkontakt und bringst ein Zahlenflair mit.
• Du verfügst über Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Du schreibst und kommunizierst stilsicher in deutscher Sprache.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen IT-Tools.

WAS WIR BIETEN

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in Unternehmen und öffentliche Verwaltungen
• Frühe Übernahme von Verantwortung
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte (Secondment)
• Individuelle Förderung

Work-Life-Balance

• Flexible Jahresarbeitszeit und Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice und ortsunabhängiges Arbeiten
• 6 Wochen Ferien, mit Option auf zusätzliche Wochen