Lead Software Engineer (TOP Arbeitgeber) (m/w/d)

Lead Software Engineer (TOP Arbeitgeber) (m/w/d), Basel

Unser ROCKEN Partner ist ein schweizerisches Traditionsunternehmen, das sich auf massgeschneiderte Vorsorgelösungen für seine Kunden konzentriert und dabei auf eine nachhaltige Geschäftstätigkeit setzt.

Eine offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht die gezielte Förderung und Forderung der Mitarbeitenden, um gemeinsam Aussergewöhnliches zu erreichen.

Deine Verantwortung

• Mit Angular und TypeScript arbeitest du sicher, nutzt dabei Angular Elements, Module Federation oder Native Federation und bringst solide Kenntnisse in HTML und CSS ein
• Du trägst den fachlichen Lead für die Entwicklung von Webanwendungen und optimierst deren Gesamtfunktionalität, sodass die Projektziele erreicht werden (Teams von 9 Mitarbeitenden)
• Testing-Frameworks wie Jest oder Karma setzt du gezielt ein und implementierst zuverlässige Testautomatisierungen
• Dein UX-Know-how umfasst die Anwendung relevanter Design Patterns, ein ausgeprägtes Verständnis für Layouts sowie die selbstständige Nutzung moderner Designsysteme und -richtlinien. Figma gehört dabei zu deinen Werkzeugen
• Du prüfst neue Technologien und Tools, um effiziente und passende Lösungen für die Projektanforderungen zu gewährleisten
• Qualität in der Softwareentwicklung sicherzustellen, den Entwicklungsprozess kontinuierlich zu verbessern und die Coding Standards weiterzuentwickeln, sind Teil deiner Aufgaben

Deine Skills

• Mit mindestens 5 Jahren fundierter Berufserfahrung in der Softwareentwicklung bist du bestens vorbereitet
• Fachliche Führung von Teams gehört bereits zu deinem Erfahrungsschatz
• Deine praktischen Programmierkenntnisse in Angular und TypeScript setzt du sicher und effizient ein
• Du verfügst über tiefgehendes Wissen in agilen Methoden sowie im Einsatz von Testing-Frameworks und der Testautomatisierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Lohn - 125'000 - 150'000