Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 60-100%

Gestalte die Zukunft – mit uns!
Bist du bereit, in einem innovativen Gesundheitsunternehmen die Fäden in der Hand zu halten? Du liebst es, Strukturen zu schaffen, Teams zu führen und Prozesse auf das nächste Level zu bringen? Dann komm an Bord!

Wir wachsen und suchen eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit, die HR, Prozesse und Administration nicht nur verwaltet, sondern mit neuen Ideen gestaltet.

Deine Mission:

Als Leiter:in Zentrale Dienste bist du das Herzstück unseres Unternehmens. Du stellst sicher, dass alles rundläuft – von People & Culture bis zur Prozessoptimierung. Du schaffst eine moderne Arbeitsumgebung, die Mitarbeitende begeistert, und bringst innovative HR-Ansätze ins Unternehmen.

Deine Hauptaufgaben:

1. People & Culture: Du machst unser Unternehmen zum Magneten für Talente. Von smarten Recruiting-Strategien bis hin zu modernen Weiterentwicklungsprogrammen – du hast den Lead!
2. New Work & Prozesse: Du optimierst Abläufe, digitalisierst Prozesse und sorgst dafür, dass unser Unternehmen effizient und zukunftsfähig bleibt.
3. Mitarbeiterentwicklung: Du setzt auf Förderung, Coaching und Weiterbildung – denn wir wachsen gemeinsam!
4. Administration mit Pfiff: Struktur ist wichtig, aber langweilig? Nicht bei uns! Du sorgst dafür, dass administrative Prozesse smart und reibungslos laufen.
5. Risikomanagement: Du hast den Blick fürs Ganze und stellst sicher, dass unser Unternehmen bestens aufgestellt ist.
6. Finanzen? Kein Stress! Du koordinierst die administrativen Finanzprozesse mit unseren externen Partnern – wir halten dir den Rücken frei.

Klingt nach deinem Ding? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!

Das bieten wir dir:

1. Einfluss & Gestaltungsspielraum: Hier kannst du wirklich etwas bewegen – keine Langeweile, sondern Impact!
2. Freie Hand für Innovationen: Deine Ideen sind gefragt und willkommen.
3. Teamspirit & Dynamik: Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Offenheit und Eigeninitiative lebt.

Das bringst du mit:

1. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus.
2. Erfahrung in einer leitenden Position in den Bereichen Personal, Organisation oder Prozessmanagement.
3. Den Mut, Dinge anders zu machen, und den Drive, sie umzusetzen.
4. Kommunikationsstärke, Empathie und eine Prise Humor – du kannst Menschen begeistern und mitnehmen.
5. Ein digitales Mindset: Tools & Tech machen dir keine Angst, sondern Lust auf mehr.
6. Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Dinge ins Rollen.
7. Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.