HR Assistant (w / m / d), 80-100%

Die Arbeit mit Menschen ist ein zentraler Teil unserer Verwaltung und Administration. Dieser Fokus und die enge Zusammenarbeit führen dazu, dass sich eine besondere Gemeinschaft bildet, in der wir einander unterstützen, wertschätzen und wahre Freundschaften knüpfen. Werde Teil unseres Teams und entdecke nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Gelegenheit, wertvolle Freundschaften zu schliessen.

Stellenantritt

per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass im Backoffice alles rund läuft – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Du begleitest Ein- und Austritte mit Sorgfalt : von der Ausschreibung bis hin zur Onboarding-Korrespondenz
• In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner : innen bringst du frischen Wind in HR-Projekte und -Prozesse
• Du hältst den Draht zwischen Lohnwesen und Personalversicherung aktiv und verlierst nie den Überblick
• Ob Bewerbende, Führungskräfte oder Mitarbeitende – bei administrativen Anliegen bist du die erste Anlaufstelle

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als Sachbearbeiter : in Personal
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration – du weisst, worauf es ankommt
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch ist ein willkommenes Plus
• Routine im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und SuccessFactors
• Eine hohe Serviceorientierung – auch wenn's mal schnell gehen muss
• Flexibilität, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten

Was wir bieten

• Vergünstigungen : 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
• Anstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit : 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit : Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation : interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement