Team leader Vendita sud

Il nostro team Vendita Sud entusiasma i nuovi clienti italofoni e li motiva a scegliere i nostri prodotti assicurativi, padroneggiando con grande professionalità le strategie di vendita più adeguate. Hai qualità dirigenziali convincenti, talento nelle vendite, empatia per le esigenze dei clienti e stai cercando un team motivato da condurre al successo?

La KPT è tra le dieci maggiori assicurazioni sanitarie in Svizzera. La soddisfazione dei nostri clienti è il nostro successo.

• Dirigi un team di vendita di quattro persone e lo fai crescere a livello personale, organizzativo e professionale.
• Insieme ai tuoi collaboratori raggiungi gli obiettivi di vendita e applichi con successo le strategie concordate.
• Hai a cuore il rispetto di alti standard di qualità e di servizio.
• Pianifichi, ottimizzi e realizzi le strategie di vendita con l'obiettivo di attirare clienti in un mercato altamente competitivo.
• Con impegno acquisisci e assisti nuovi clienti collettivi e crei partnership durature.

Cosa ci aspettiamo da te

• una formazione di base commerciale con una formazione continua come responsabile vendite, coordinatore/trice vendite o economista aziendale
• successi comprovati come professionista della vendita
• un'esperienza professionale pluriennale, preferibilmente nel mondo delle assicurazioni (malattie)
• la volontà e la propensione a dirigere e far crescere i collaboratori
• eccellenti doti comunicative in italiano e in tedesco

I tuoi benefit

• Settimana di 40 ore lavorative e orari di lavoro flessibili
• Possibilità di lavoro da casa
• 24 e 31 dicembre giorni festivi retribuiti
• Rail Coupon di CHF 300.– per un abbonamento annuale, di percorso o generale (AG)
• CHF 2'200.– di assegni REKA all'anno con 20% di sconto
• Abbonamento metà-prezzo annuale per i viaggi di lavoro
• Contributo per l'assicurazione di base e condizioni interessanti per le assicurazioni complementari
• Pagamento dello stipendio al 100% per un periodo di 16 settimane in caso di maternità
• Pagamento dello stipendio al 100% per un periodo di 4 settimane in caso di paternità
• Fondazione di previdenza a favore del personale KPT: contributo del 60% da parte del datore di lavoro e scelta tra 2 varianti
• Partecipazione ai costi dei corsi di formazione continua
• Regali di anzianità ogni 5 anni
• Sconti presso aziende partner (fitness & sport, famiglia, auto, assicurazione, cultura e tempo libero)
• *I benefit variano in base al tipo di assunzione (ad esempio temporanea, a tempo determinato, collaborazione temporanea).