Qualitativer Risiko Manager mit Schwerpunkt IT Risk 80-100% (m/w/d)

Qualitativer Risiko Manager mit Schwerpunkt IT Risk 80-100% (m/w/d), kanton zurich, ch

Allianz Schweiz

kanton zurich, ch, Switzerland

Qualitativer Risiko Manager mit Schwerpunkt IT Risk 80-100% (m/w/d)

Im qualitativen Risikomanagement unterstützen wir proaktiv die operative Geschäftseinheiten, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat und stellen eine zentrale Schnittstelle zum Schweizer Regulator sowie zum Risikomanagement des Allianz Konzerns dar. Unsere Arbeit dient primär dazu, die operationellen Risiken im Rahmen unserer Riskmanagement-Prozesse zu identifizieren, zu steuern und zu überwachen. Hierzu arbeiten wir eng und kontinuierlich mit den Fachbereichen zusammen. Dabei ist unser Anspruch, proaktiv, innovativ und mit höchsten Qualitätsstandards zu arbeiten.

Das kannst du bewirken

• Du betreust das IT-Risikomanagement für alle Gesellschaften der Allianz Suisse und entwickelst es weiter.
• Du arbeitest mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Allianz zusammen, unter anderem dem Information Security Officer, der IT-Retained Organisation, Compliance und der Risikofunktion der Allianz Gruppe.
• Du führst Risk & Control Assessments in sämtlichen Fachbereichen durch mit Fokus auf IT und Informationssicherheitsrisiken.
• Du bereitest die Berichterstattung an das Management der Allianz Suisse (Geschäftsleitung, Verwaltungsrat), an den Allianz Konzern sowie die Aufsichtsbehörde (FINMA) auf.

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, IT oder einem ähnlichen Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im qualitativen Risikomanagement oder Audit, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf IT Themen.
• Erfahrung in der Umsetzung von DORA aus Risikomanagement Sicht ist von Vorteil.
• Herausragende kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu durchdringen und klar zu kommunizieren.
• Sympathische Persönlichkeit kombiniert mit hoher Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit.

Hast du Fragen zur Stelle?

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

„Let’s care for tomorrow“ heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.