Leitung Operations & Performance

Die Migros Industrie AG ist die Service- und Management-Gesellschaft der Migros Industrie (MIND) und umfasst verschiedene Fachbereiche und Shared Services. Die Leitung Operations & Performance ist Teil des Supply Chain & Operations Teams. Sie verantwortet und arbeitet Hand in Hand mit den operativen Teams in den Fabriken um Verbesserungsinitiativen auszurollen, zu unterstützen und zu überwachen.

Aufgaben

• Agiert als funktionale Schnittstelle für INDUSTRIAL PERFORMANCE & LEAN Aktivitäten, hinterfragt auf maximale Ambitionen; treibt Etablierung von Standards & stimmt diese über Standorte & Stakeholder ab.
• Ist die Programm Governance Rolle im Management von IP&LEAN Aktivitäten auf MIND Ebene; identifiziert notwendige Verbesserungsprogramme und kommuniziert diese effektiv durch die gesamte MIND.
• Entwickelt & koordiniert die Implementierung, Bewertung & Optimierung von Standards, Initiativen, Verbesserungstools & Methoden; passt diese an sich entwickelnde Bedarfe an; treibt MIND-Roll-out voran.
• Coached / trainiert interne Entwicklung von Fähigkeiten relevanter LEAN- / IP-Tools / -Standards; Koordiniert / ermöglicht robustes & übergreifendes Kennzahlen-Reporting der operativen Performance aller Werke.
• Nimmt eine objektive Rolle ein bei Audits, Reifegrad- und Fähigkeitsbewertungen um Einhaltung von Standards, vereinbarten Methoden und Programm Prinzipien zu gewährleisten.
• Etabliert, fördert & pflegt starke Beziehungen zu lokalen operativen Teams, Management Teams & anderen Stakeholdern auf Segments- & MIND-Ebene, resultierend in effektive & nachhaltige Schnittstellen.
• Agiert als Leiter für Verbesserungsaktivität, IP & LEAN gegenüber der obersten Geschäftsleitung und sichert damit notwendige Unterstützung und Sponsoring für Initiativen.
• Agiert als Vordenker und Kontaktperson zu allen Themenbereichen der operativen Exzellenz, Performance Entwicklung und SCO-Ambitionen über die MIND, treibt zusammenhängende Optimierungen.

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in relevanten Fachgebieten.
• Berufserfahrung: Min. 7-10 Jahre relevante Erfahrungen mit komplexen Programmen / Projekten im Bereich Führung und Lean Management, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Robustes Verständnis von kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der produzierenden Industrie, mit Erfahrung in Lean Management, TPM oder anderen KVP Systemen.
• Strategisches Denken, mit der Fähigkeit andere zu beeinflussen und zu bewegen durch effektive Interpersonelle- und Kommunikationskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Methoden und -Prinzipien, idealerweise weiterführende Ausbildung im Bereich Lean Management und Lean Six Sigma (Black Belt).
• Ausgeprägtes politisches Geschick, um Maßnahmen und Initiativen innerhalb der gesamten Organisation vom Shopfloor bis zur Führungsebene wirksam zu verkaufen, zu kommunizieren und umzusetzen.
• Hochgradig fähig über viele interne und externe Interessensgruppen effizient zusammenzuarbeiten und Ergebnisse herbeizuführen, sehr gute laterale Führungs- und Sozialkompetenz.
• Erfahrung mit der Arbeit innerhalb einer Matrixorganisation und den damit verbundenen Herausforderungen und Vorteilen.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
• Französisch (gute Kenntnisse).
• Englisch (gute Kenntnisse).

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation.
• Angebot & Vertragsausstellung.

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