Abteilungsleiter Operations Management

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Was du hier tust, macht Sinn. Wir entwickeln keine «Fancy Apps», sondern clevere ICT, die den Menschen nützt. Du passt perfekt zu uns, wenn du Kontinuität als Ansporn nimmst, um zu Höchstform aufzulaufen und dich weder in einem Grosskonzern noch in einem Start-up siehst.

Dein neuer Job

• Leiten der Abteilung Operations Management und Sicherstellen eines reibungslosen, stabilen und sicheren Betriebs des Rechenzentrums auf Basis der ITIL Prozesse
• Umsetzen und Weiterentwickeln der strategischen Handlungsfelder innerhalb der Abteilung und setzen von Zielen für die Teams
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Bereichen und Teams, um die Unternehmensziele zu unterstützen und zu erreichen
• Sicherstellen der IT-Security in Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center
• Leiten und Koordinieren von Projekten innerhalb und ausserhalb des Fachbereichs
• Management der personellen und finanziellen Ressourcen sowie Verantwortung für das Abteilungsbudget
• Erstellen und Präsentieren von Berichten an die Geschäftsleitung über den Betriebsstatus und relevante Metriken
• Führen des Service Escalation Managements und Mitarbeit im Krisenstab der Bedag

Das bringst du mit

• Erfahrung als Führungskraft mit ausgeprägten Führungskompetenzen – idealerweise im Umfeld eines Rechenzentrums oder im Betrieb von kritischen, hochverfügbaren Infrastrukturen
• Gutes technisches Verständnis von Systemarchitekturen im Bereich Server- und Hardwaremanagement, z.B. Netzwerk, Compute, Storage und Virtualisierungstechnologien
• Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement sowie vertieftes betriebswirtschaftliches Wissen
• Analytische Denkweise sowie fundierte Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen auf dem IT-Markt
• Freude am Vernetzen mit Mitarbeitenden, Peers, Kunden und Lieferanten
• Erfahrung im Prozess- und Zertifizierungsmanagement

So viel verdienst du

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100 % Pensum in der Grössenordnung von 160'000 und 180'000 Franken pro Jahr, abhängig von deinen Vorkenntnissen und Erfahrungen. Bei wenig Berufserfahrung oder noch fehlenden Kompetenzen kann er auch etwas darunter liegen. Die Lohnentwicklung ist dann abhängig von deinen Leistungen und dem finanziellen Erfolg der Bedag. Dazu kommen 1a-Sozialleistungen.