HR Fachperson 80 - 100% (m/w/d)

Beschreibung

• Verantwortung: Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung haben Sie in 2-3 Jahren die Möglichkeit zur Übernahme der Teamleiterfunktion in der Gehalts- und Personaladministration

• Administration: Sie sind verantwortlich für den gesamten Lohnlauf der Schöni Transport AG, machen die Terminplanung der monatlichen Lohnläufe, erledigen das Daily Business, führen den Onboarding-Prozess und verarbeiten die Quellensteuer

• Digitalisierung: Sie begleiten den Digitalisierungs-Prozess im HR

• Kennzahlen: Sie erstellen Statistiken und Aufstellungen als Führungsinstrument

• Ausbildung: Sie sind verantwortlich als Berufsbildner für die Lernenden KV

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mit Kenntnissen in der Schweizer Sozialversicherung

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen

• Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Affinität für Digitalisierungsprozesse und Bereitschaft, neue Systeme zu implementieren

• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden

• Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Spezielles

• Attraktive Karriereperspektive mit konkreter Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung innerhalb von 2-3 Jahren

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem etablierten Schweizer Transportunternehmen

• Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation des HR-Bereichs

• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen

• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team

• Faire Entlohnung mit attraktiven Sozialleistungen

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmässige Weiterbildungen

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und/oder Parkplätze für Mitarbeitende

• Langfristige Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien