Diagnosegerät - Techniker 100% (m/w/d) Niederbipp

Diagnosegerät - Techniker 100% (m/w/d) Niederbipp

• Swiss Automotive Group
• Niederbipp
• Präsenz

Über uns:

Als Schweizer Marktführer für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind die treibende Kraft der Branche und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.

Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle, interessante und selbständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Förderung interner und externer Weiterbildungen
• Karrieremöglichkeiten und unternehmerischer Gestaltungsspielraum als Marktführer
• Vergünstigungen und Rabatte in der Automobilbranche
• Vorteile bei Top-Marken für Online-Shopping, Veranstaltungen, Reisen u.v.m.
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit Sparmöglichkeiten und erhöhtem Arbeitgeberanteil
• Mindestens fünf Wochen Ferien, zusätzliche Ferientage möglich

Dein Profil:

• Technische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
• Handelsschulabschluss oder höhere Ausbildung im IT-Bereich, oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, Windows, ERP-Systeme)
• Erfahrung mit Diagnose- und IT-Systemen von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch als Muttersprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben:

• Prüfung und Versand neuer Diagnosegeräte
• Reparatur und Kalibrierung nach ISO 9000 / EDIS (Bosch)
• Second-Level-Support bei Störungen und technischen Anfragen
• Diagnosen durchführen und Softwareinstallationen vornehmen
• Garantie- und Servicefälle abwickeln
• Qualitätssicherung gemäß Herstellervorgaben
• Erstellung und Abrechnung von Dienstleistungen
• Unterstützung bei Logistikprozessen (Warenein- und Ausgang)

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen:

• Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel zwei Interviews vor Ort
• Nur Bewerbungen über den Online-Link werden berücksichtigt
• Keine Bewerbungen von Personalvermittlungen

• Nora Maier Aquilini, HR Division Manager
• Tobias Götsch, Head of National Aftersales