SAP HCM Entwickler:in (m/w/d)

ROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Deine Rolle

Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung und eine proaktive Arbeitsweise aus. Dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungskompetenz ermöglichen es dir, auch komplexe Aufgaben souverän zu meistern. Gleichzeitig bist du kommunikativ und arbeitest gerne im Team.

Arbeitsmodell

Flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle werden angeboten, sodass du sowohl im Büro als auch remote arbeiten kannst.

Deine Verantwortung

• führst eigenständig Software-Entwicklungen im Bereich SAP HCM oder auf der SAP Business Technology Platform (BTP) durch.
• übernimmst Beratungsaufgaben in innovativen IT-Kundenprojekten und entwickelst neue Lösungen.
• leitest eigenverantwortlich (Teil-)Projekte und koordinierst deren Umsetzung.
• unterstützt bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von HR-Konzepten sowie bei deren Implementierung bei Kund:innen.
• bist Ansprechpartner:in für die Weiterentwicklung und den Support bestehender Lösungen und betreust Kunden bei Optimierungen.

Deine Skills

• Du verfügst über mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Bereich SAP (zwingend erforderlich).
• Du hast Programmierkenntnisse in ABAP, SAPUI5 oder JAVA und Erfahrung mit der SAP BTP.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Human Capital Management mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du wohnst in der Schweiz und bist bereit, gelegentlich zu reisen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Lohn - 105'000 - 120'000