Chef·fe d'équipe Bobinage

Chef·fe d'équipe Bobinage, Yverdon-les-Bains

Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe d'équipe Bobinage

Yverdon-les-Bains, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend

Nous sommes l'épine dorsale de la Suisse et maîtrisons le rail. Avec ses collaboratrices et collaborateurs, l'unité d'affaires Production Voyageurs, Entretien du matériel roulant, assure la maintenance des trains et de leurs composants. Le team, partie intégrante de cette unité, participe activement à la réparation et la révision des composants électrotechniques.

En tant que chef d'équipe, vous dirigez environ 13 collaborateurs. Avec votre équipe, vous contribuez à la ponctualité et à la satisfaction clientèle. Vous aurez l'opportunité d'apporter des changements majeurs et de contribuer à l'évolution de votre équipe de production. En collaboration avec vos collègues, vous élaborerez des solutions innovantes pour relever les défis et mettre en œuvre des améliorations continues. Votre team est actif dans le rebobinage de moteurs de traction, la révision et réparation de transformateurs et pantographes.

Ce que vous pouvez faire bouger :

1. Direction opérationnelle : Assurer la supervision et la coordination des activités d'une équipe de production électrotechnique d'environ 13 personnes, tout en veillant à la qualité et à la sécurité.
2. Culture d'équipe : Inspirer et motiver votre équipe en développant un esprit d'équipe fort et une culture de collaboration, où chaque membre se sent valorisé et impliqué dans les décisions.
3. Gestion des ressources : Développer les compétences et talents de vos collaborateurs grâce à des plans de formation personnalisés, tout en favorisant leur autonomie, engagement et performance.
4. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et externes pour livrer des composants justes à temps, en maintenant des normes de qualité élevées.
5. Amélioration continue : Favoriser le lean management en mettant en œuvre les principes du KAIZEN et du 5S pour optimiser les processus de production, en encourageant les idées et contributions de l'équipe.
6. Audits : Conduire des audits de sécurité, de qualité, d'ergonomie et veiller au respect des réglementations internes et externes.

Ce que vous apportez :

1. Diplôme de technicien ET en processus, ou un CFC automaticien·ne, complété par une formation de chef·fe d'équipe (Swissmem ou équivalent).
2. Expérience confirmée de gestion d'équipe dans un environnement industriel, avec au moins 5 ans d'expérience.
3. Style de management transformationnel et inclusif, capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs et de responsabiliser les collaborateurs.
4. Excellentes compétences en communication et leadership, avec une capacité à inspirer et motiver votre équipe tout en cultivant une culture d'écoute et de respect. La maîtrise du français et de l'allemand est un atout.
5. Maîtrise des outils MS Office et SAP, ainsi qu'une bonne connaissance des processus de production.

Votre salaire et vos avantages sociaux

Nous avons un système salarial équitable et progressiste. Nous nous engageons pour l'égalité salariale. Des informations détaillées sont disponibles sur notre système salarial. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Voici comment commencer

Votre désir de faire bouger la Suisse nous motive. Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais vous pouvez nous écrire via notre outil de candidature si vous le souhaitez.

Déroulement de la procédure

• Date limite de candidature : 13.06.2025
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique : Une première rencontre en vidéo, organisée selon vos disponibilités.
• Rendez-vous en personne : Pour rencontrer votre futur supérieur et voir votre environnement de travail.
• Examen d'aptitude : Organisation par nos soins, avec informations sur le déroulement.
• Assessment Center : Exercices et simulations pour évaluer vos compétences, avec feedback professionnel.

Décision finale en juin.

Questions ? Contactez-nous :

• Recruiting Support CFF, Téléphone +41 51 220 20
• Cyrille Lechelard, Téléphone +41 79 654 12 15

Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Aucune collaboration avec des agences de placement n'est acceptée.

Ce que nous offrons

Horaires flexibles, travail à temps partiel, environnement favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Avec plus de 150 professions, les possibilités de carrière sont vastes. Nous soutenons la formation continue et valorisons la diversité et l'inclusion.

Nous accomplissons déjà de grandes choses aujourd'hui.

Rejoignez-nous pour accomplir de grandes choses.