Hydraulik Techniker (m/w/d) 80-100%

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestalten wir Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Hydraulik Techniker*in Region Mitte (m/w/d) 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

Deine idealen Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufslehre im Bereich Hydraulik, Mechanik oder Elektrik – deine Basis für den Erfolg in dieser Rolle.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Aufzugstechnik – du weisst, wie man auch bei Druck den Überblick behält.
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz – du liebst die Abwechslung und neue Herausforderungen vor Ort.
• Du bist eine selbständige und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Gute Deutschkenntnisse
• Fahrausweis PW (Kat. B)

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Zusammenarbeit in einem motivierten Spezialistenteam von 9 Leuten in einem familiären Umfeld.
• Solide Aus- und Weiterbildung: Zwei Monate Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (Lift Camp) sowie hydraulische Zusatzausbildungen
• Entlöhnung und Spesen: Gute Entlöhnung mit vielen Extras. Verpflegungsspesen sowie Hotelkosten bei Einsätzen außerhalb des Wohngebiets.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.