Marketing & Sales Career Starter (m/f/d) pour la Romandie 100%

Quel sera votre rôle?

Vous cherchez le départ idéal après avoir terminé vos études de bachelor ou de master? Le programme de carrière Hilti de 2 ans pour les diplômés des hautes écoles permet d'accéder à un poste à responsabilité dans l’entreprise. Apprenez le métier de la vente depuis la base et commencez avec nous votre carrière à long terme en direction du management.

En quoi consiste le métier?

Nous vous proposons un programme de carrière de deux ans, au cours duquel vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances et bénéficier d'un soutien structuré pour votre développement personnel.

Vous débutez dans la vente en tant que Conseiller de vente (m/w/d) au sein du service externe et êtes ainsi responsable du suivi et du développement de la clientèle dans votre propre zone de vente. Chaque jour, vous enthousiasmez nos clients du secteur de la construction et ne vendez pas seulement quelques-uns des produits les plus innovants, mais vous commercialisez également des logiciels de pointe ainsi que tous les services Hilti. Pendant la première année, vous suivrez différents modules de formation pour votre rôle dans la vente et apprendrez "on the Job". Au cours de la deuxième moitié du programme, vous assumerez des responsabilités supplémentaires dans le cadre d'un projet stratégique de marketing (stratégique) et améliorerez ainsi votre Knowhow en matière de gestion de projet.

Pendant cette période, vous aurez un aperçu des différents départements et découvrirez ainsi l'univers Hilti et notre culture unique d'entreprise. En plus de vos supérieurs directs, un mentor personnel (m/w/d) ainsi qu'une personne de référence du département des ressources humaines vous accompagneront tout au long du programme. Après +/- 24 mois, vous serez parfaitement préparé(e) à la prochaine étape de votre carrière. En fonction de vos points forts et de vos souhaits, il s'agira de rôles de responsables ou de spécialistes dans le marketing, les ventes et d'autres domaines d'activité.

Votre profil:

• Diplôme de bachelor ou de master (université ou haute école spécialisée) obtenu avec succès.
• Un intérêt marqué pour la vente et le marketing combiné à l'ambition d'assumer une fonction de responsabilité dans le cadre de votre développement professionnel.
• Vous n'avez pas besoin d'expérience dans le secteur - l'enthousiasme pour la marque Hilti et votre intérêt pour le secteur de la construction sont bien plus importants.
• Grande motivation personnelle ainsi qu'une bonne gestion de soi et du temps.
• Vous avez une forte capacité d'analyse et de conception, vous pensez en réseau et vous vous distinguez par une méthode de travail structurée, orientée vers les objectifs et les solutions.
• Allemand niveau B2.
• Propension à voyager du lundi au vendredi (tous les jours).

Pourquoi postuler?

Vous êtes motivé(e) pour apprendre la vente directe à partir de zéro et vous souhaitez assumer de nombreuses responsabilités dès le début - alors commencez votre carrière chez Hilti ! Nous employons des personnes engagées et hautement qualifiées, issues d'horizons très divers. Nous pensons que des équipes diversifiées sont encore plus créatives, innovantes et productives. Chez nous, le succès est toujours basé sur le travail d'équipe et la compétence. Nous attachons de l'importance à votre engagement et à votre volonté de réussir.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un emploi attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons été régulièrement distingués par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse.

C'est pourquoi nous vous offrons non seulement un salaire et des primes compétitifs, mais aussi une série d'autres avantages, tels que:

• modèles de travail flexibles (temps partiel au moins 80%, partage de poste au moins 60%, l'annualisation du temps de travail, etc.)
• voiture électrique également à usage privé
• vêtements de travail gratuits
• onboarding structuré dans la phase initiale
• prestations d'assurance surobligatoires
• jours de congé payés pour le bénévolat
• possibilités de développement interne uniques dans le secteur