HR-Fachperson

Ihre Tätigkeiten

1. Lohn-, Zeitwirtschafts- und Personaladministration einer Abteilung der Direktion verantworten
2. Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrechtlichen Fragen beraten und unterstützen
3. Austrittsinterviews führen und weitere vielseitige Aufgaben in der HR-Arbeit übernehmen
4. Mitarbeit in direktionsinternen und gesamtstädtischen HR-Projekten

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Berufslehre mit kaufmännischem Hintergrund, Weiterbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
2. Organisationstalent, gekonnt priorisieren sowie genaue Arbeitsweise
3. Hohe Serviceorientierung, kundenorientiertes Denken und Handeln
4. In hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren und mit Freude und dank guten Kommunikationsfähigkeiten kompetent sowohl persönlich als auch schriftlich beraten
5. Hohe Affinität im Umgang mit ICT Arbeitsmitteln

Ihre Vorteile

Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien. Zu Hause arbeiten? Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen mit Homeoffice. Sie profitieren von einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz.

Arbeiten für die Stadt Bern

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben. Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der unterstützt die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen Personalfragen. Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden.