Pflegefachfrau/-mann HF 60 - 90% für den Stützpunkt Wetzikon

Nur für registrierte Mitglieder
Wetzikon
CHF 60’000 - 100’000
Jobbeschreibung

Pflegefachfrau/-mann HF 60 - 90% für den Stützpunkt Wetzikon, Wetzikon

Sie sind interessiert und motiviert ...

  • selbständig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams auftreten
  • als Bezugspflegende (oder Fallführende) Kund*innen auch in schwierigen Situationen zu begleiten und zu unterstützen
  • sich als Bezugspflegende mit externen Partnern, wie Hausärzten, dem PallCare-Team, der Ernährungsberatung, den Mitarbeitenden in Spitäler und Heimen, auszutauschen
  • lösungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
  • die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
  • im interdisziplinären Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
  • sich in Fallbesprechungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
  • sich digital mit Arbeitskolleg*innen auszutauschen
  • sich in verschiedenen Rollen im Arbeitsalltag zu bewegen - als Vorbild, als Bezugspflegende, als Tagesverantwortliche, als Fachperson der Spitex, u.a.
  • sich als Kümmerer*in unserer Kund*innen und deren Angehörigen zu verstehen
  • nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren - Verantwortung für seine Kund*innen und die Arbeit zu übernehmen
  • sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen mit dem Team zu teilen, sowie Andre zu unterstützen
  • achtsam mit sich selber umzugehen und sich bezüglich Abgrenzung zu reflektieren
  • sich persönlich weiter zu entwickeln
  • mobil mit dem eigenen oder mit dem Geschäftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch ...

  • moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
  • elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
  • gezielten fachlichen und persönlichen Austausch (Fallbesprechung, Teamevents, u.a.)
  • eine Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
  • eine gelebte Lernkultur und gezielten Wissensaustausch
  • ein breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bedürfnisse unserer Kund*innen und deren Angehörige abgedeckt sind
  • die Möglichkeit sich in der Spitex Bachtel einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personalkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
  • eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet