Leiter HR Operations (gn)

• Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher unddisziplinarischer Leitung des HR-Teams
• Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
• Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeitmit den Fachbereichen
• Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit derGeschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschafts-, natur- oder rechtswissenschaftlichemHintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
• Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägterhands-on Mentalität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool:CVdropper(ostendis.com).