Description du poste
Tu seras chargé de développer et conduire une équipe de collaborateurs, gérer directement 8 personnes, et assurer la conduite durable de la région selon les indicateurs économiques. Tu devras développer le succès à long terme avec un focus sur les grands clients B2B, maintenir et étendre le parc d'installations, améliorer continuellement les processus, et gérer selon les KPI pour optimiser productivité, efficience et chiffre d'affaires. Tu t'occuperas également des relations professionnelles et du traitement des réclamations clients. En tant que cadre, tu référeras directement à la direction.
Expériences
Un leadership naturel et un sens de la communication
La capacité à fédérer et motiver les équipes tout en restant opérationnel
Une formation technique (CFC dans la technique du bâtiment)
Une expérience réussie dans la gestion d'un service externe dans le secteur CVCS
Une formation continue en gestion ou économie d'entreprise
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction d'encadrement d'équipe
Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
D'excellentes capacités relationnelles et une orientation service innée
Autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches, bonne organisation
Dynamisme, esprit d'équipe et résistance au stress
Maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit
Remarques
Un poste à responsabilités avec référence directe à la direction
Des tâches variées et stimulantes
L'opportunité de développer une région stratégique
Un rôle clé dans une structure établie
La possibilité de travailler à temps partiel (80-100%)
Profil de l'entreprise
Notre client est un acteur important dans le domaine du chauffage en Suisse romande. L'entreprise valorise l'excellence technique, le service client et l'amélioration continue. Elle offre un environnement de travail dynamique où les compétences en leadership et en gestion sont pleinement valorisées.