HRM-Fachfrau/-mann

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Nur für registrierte Mitglieder

Chur

CHF 80’000 - 100’000

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Vor 4 Tagen

Jobbeschreibung

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

HRM-Fachfrau/-mann

Kantonspolizei | 80-100 % | Chur

Wir setzen uns als HRM Kompetenzzentrum bei der Kantonspolizei Graubünden zusammen mit den Führungskräften dafür ein, die bestehenden Mitarbeitenden wertzuschätzen, gesund und motiviert zu halten, eine umfassende Betreuung anzubieten sowie attraktive Arbeitsbedingungen und neue Arbeitsmodelle zu schaffen, welche von den Vorgesetzten aktiv gefördert werden. Die Anziehungskraft der Kantonspolizei Graubünden für externe Fachkräfte soll weiterhin hoch sein, um fortwährend genügend qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. Zu allen Fragen in Personal-, Grundausbildungs- und Weiterbildungsthemen beraten wir mit jahrelanger Erfahrung und unterstützen die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden bei personalbezogenen Herausforderungen und Aufgaben. Als Kompetenzzentrum stellen wir sicher, dass die wichtigen Themen proaktiv geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden.

Wir setzen uns mit vollem Engagement für eine erfolgreiche Zukunft ein – ganz im Sinne von unserem Leitspruch: "Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt."

Unser Team setzt sich aus engagierten Fachleuten zusammen. Zu unserer Unterstützung suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HRM-Fachfrau/-mann.

Ihr Aufgabenbereich

Verantwortlich für eine reibungslose Sachbearbeitung im HR von der Rekrutierung bis zum Austritt
Abwicklung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der Personaldatenbank
Bearbeitung sämtlicher HR-Geschäfte/-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungspersönlichkeiten
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
Entwicklung und Implementierung von HRM-Strategien und – Richtlinien
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, -Weisungen und -Reglementen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im HRM-Bereich
Durchführung von Schulungen und Workshops zu HRM-Themen
Mitarbeit und Projektleitungen im HRM-Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR Bereich oder in Ausbildung dazu
Mehrjährige Erfahrung im HRM-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
Sehr gute IT-Kenntnisse
Hohe Eigenmotivation und Organisationstalent
Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit
Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, Verschwiegenheit
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Wir bieten:

Ein motiviertes und engagiertes Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Für Fragen steht Ihnen gerne Anita Hänni, Telefon 081 257 72 31, grp_hr@kapo.gr.ch zur Verfügung.

Anmeldefrist:24. Juni 2025