Junior Personalberater/in

Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Die Einarbeitung erfolgt step-by-step durch unsere erfahrenen Personalberater in den Bereichen: Neukundengewinnung, Betreuung bestehender Kunden, Personalrekrutierung, Abklärung und Beurteilung von Personalunterlagen, Einholung von Referenzauskünften, rechtliche Anforderungen im Personalverleih und Stellenvermittlung und vieles mehr.

Die täglichen Telefonate für den Vertrieb sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie pflegen aktiv die Beziehungen zu Kandidaten und Kunden via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Rekrutierung und Selektion von Personal, Durchführung von Interviews sowie das Einholen von Referenzen. Sie erstellen Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings. Zudem verhandeln und kalkulieren Sie selbstständig die Stundenlöhne und Kundentarife.

Ihr Profil

1. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich.
2. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
3. Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Ausdauer, Erfolgshunger und selbständiges, unternehmerisches Denken aus.
4. Gute PC-Anwenderkenntnisse, Affinität zu Mail, Internet und Social Media sind für Sie selbstverständlich.
5. Idealerweise bringen Sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit.

Mit unseren 40 Jahren Erfahrung in der Branche können wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und einer beständigen Philosophie in einem guten, erfolgsorientierten Team bieten. Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze, ausgestattet mit den neuesten Hilfsmitteln, bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Branche erfolgreich durchzustarten.