Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialhilfe 60 %

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialhilfe 60 %

Soziales Die Sozialarbeitenden im Fachbereich
Sozialdienst unterstützen Menschen in Notlagen durch Beratung
(persönliche Hilfe) und finanzielle Beiträge (wirtschaftliche
Sozialhilfe) sowie bei der beruflichen und sozialen Integration.
Die Arbeit in diesem Bereich verlangt eine hohe Fachkompetenz,
Flexibilität, Feingefühl und Empathie.
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialhilfe 60 % Was Sie erwartet -
Intake: Anspruchsprüfung und Fallaufnahme - Fallführung:
wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe gemäss
Sozialhilfegesetz SHG, SKOS-Richtlinien sowie Richtlinien der
Sozialbehörde Horgen - Fallbelastung von aktuell 60 Fällen auf eine
Vollzeitstelle (inkl. Intake) - Vorgelagerte Leistungen Dritter
geltend machen - Beraten und begleiten von Menschen in schwierigen
Lebenssituationen - Fördern und unterstützen bei der beruflichen
und sozialen Integration - Fallführungssoftware Tutoris Was Sie
auszeichnet - Sie sind Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit
Bachelorabschluss FH/HF - Sie haben Arbeitserfahrung in
gesetzlicher Sozialhilfe oder Asylfürsorge - Sie können sowohl mit
Menschen als auch mit Zahlen und Texten gut umgehen - Sie arbeiten
selbstständig und sind belastbar - Sie sind administrativ gut
organisiert und bleiben bei hoher Arbeitsbelastung handlungsfähig
Was wir bieten - Eine vielseitige Tätigkeit mit grosser
Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Ein
engagiertes und wohlwollendes Team von 7 Sozialarbeitenden
unterstützt Sie und gewährleistet eine umsichtige Einarbeitung -
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung - Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und
gute Sozialleistungen - Schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe
des Sees und des Bahnhofs Unsere Werte - Wir verstehen uns als
lernende Organisation. Fachwissen wird im Team geteilt und
erweitert. Dafür sind wir regelmässig im Austausch (täglicher
Fachaustausch, wöchentliche Teamsitzung, zweiwöchentliches
bilaterales Coaching mit der Fachbereichsleitung, monatliche
Intervision) - Kontinuierliches Lernen wird durch interne und
externe Weiterbildungen ermöglicht. Die Gemeinde Horgen beteiligt
sich an den Weiterbildungskosten. - Fairness im Team und gegenüber
Klientinnen. Wir diskutieren Haltungsfragen und behandeln Menschen
in gleichen Situationen gleich. Dabei behalten wir die individuelle
Situation der Betroffenen im Blick. - Transparenz und
Wertschätzung: Wir nutzen die kurzen Wege für zeitnahe Klärung von
Fragen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden persönlich,
respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Fühlen Sie sich
angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte
bewerben Sie sich ausschliesslich über unser
Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem
Postweg werden nicht berücksichtigt.