Leiter:in Einkauf

In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team massgeblich zur Optimierung der Wertschöpfungskette bei. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung effizienter Beschaffungsprozesse, verhandeln erfolgreich mit Lieferanten und gewährleisten eine zuverlässige, kosteneffiziente Versorgung der Produktion. Zudem steuern Sie das gesamte Lieferantenmanagement, einschliesslich der Entwicklung, Bewertung und Optimierung der Lieferantenbeziehungen. Dabei tragen Sie wesentlich zur Kostenoptimierung bei und stellen sicher, dass die Beschaffungsstrategien zukunftssicher und wachstumsorientiert ausgerichtet sind.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Führung des Bereichs Einkauf und Weiterentwicklung von ca. 15 Mitarbeiter:innen.
• Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen (direkt und indirekt).
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Identifizierung und Analyse neuer nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen zur Optimierung der Einkaufskonditionen und nachhaltigen Ertragssteigerung.
• Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten.
• Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungskapazitäten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien.
• Pflege von Lieferantenbeziehungen und Mitwirkung bei Lieferantenaudits, Analyse und Beobachtung des Einkaufsmarktes.
• Durchführung des Einkaufscontrollings: Erstellung von Statistiken, Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten und Überprüfung qualitativer Merkmale.

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in einem relevanten Fachgebiet wie Einkauf/Beschaffung (SCM), Engineering oder Betriebswirtschaft oder eine HFP-Ausbildung als dipl. Einkaufsleiter:in, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH/HF).
• Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der Beschaffung von technischen Produkten und Produktkomponenten in einem produzierenden Unternehmen.
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung in der Leitung eines Beschaffungsteams.
• Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Einkaufsprozessen, einschliesslich der Umsetzung langfristiger Beschaffungsstrategien.
• Hohe IT-Affinität zur Optimierung und Digitalisierung von Beschaffungsprozessen sowie Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Tools.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, als durchsetzungsstarker Beschaffungsprofi zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2/C1).

Ihre Benefits:

• Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und anspruchsvollen Aufgaben.
• Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Familiäre Unternehmenskultur mit einem kooperativen und kollegialen Ansatz, der die Zusammenarbeit fördert und Raum für eigene Ideen bietet.
• Leistungsgerechte Sozialleistungen und Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildungen.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.

Kohlberg & Partner GmbH
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