Director People & Culture / Mitglied Geschäftsleitung

Director People & Culture / Mitglied Geschäftsleitung, Zürich

Vebego

Zürich, Switzerland

Deine Rolle

Die Vebego AG in der Schweiz befindet sich seit mehreren Jahren in einem Transformationsprozess, bei welchem nebst der Ambition sich von einem Single Service- zu einem integralen Dienstleister zu entwickeln auch kulturelle Themen, wie unsere Beliefs & Behaviours eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig findet im Bereich People & Culture ein Wandel vom klassischen Personalmanagement hin zu einer Geschäftseinheit statt, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt und immer stärker auch eine steuernde Rolle einnimmt.

Deine Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein mit (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeiter*innen
2. Rollout und «mit-Leben-füllen» unserer Beliefs & Behaviours
3. Führende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des «Employer Branding» im Schweizer Markt
4. Weiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und Wertschätzungsmanagements
5. Initiierung und Übernahme Lead für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte sämtlicher HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung der Organisation
6. Fortlaufende Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Unternehmensziele und Marktanforderungen
7. Verantwortlich für den gesamten HR Life Circle Prozess zur Erreichung der operativen und strategischen Unternehmensziele
8. Gestaltung der HR-Prozesse und -Policies
9. Verantwortlich für die Personalrekrutierung auf oberster Managementstufe
10. Unterstützen der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
11. Beratung und Sparring Partner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
12. Teilnahme und teilweise Lead an Mitarbeiterinfos, Kader- und HR-Summits im In- und Ausland
13. Persönlicher Lead zum Thema HR bei grossen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing Projekten
14. Umsetzung von fachspezifischen Aufträgen des Konzerns (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, Policies, Ausbildungsprojekte, etc.)

Dein Profil

1. Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, HR Operations und HR Prozesse, idealerweise Erfahrung mit GAV-Thematik und dem Umgang mit Gewerkschaften
2. Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und im Umgang mit Reorganisationsthemen
3. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Bereich HR, Coaching etc.
4. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Servicebereich oder Real Estate Umfeld auf GL-Stufe
5. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (Französisch und Englisch mindestens B2), Italienischkenntnisse von Vorteil
6. Hohe Dienstleistungsorientierung, proaktives, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln mit Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
7. Konzeptionelle, dynamische, erfolgs- und mitarbeiterorientierte Macher-Persönlichkeit
8. Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, starke Führungsqualitäten, Teamplayer*in, loyale und ehrliche Persönlichkeit, strahlt Charisma und Verbindlichkeit aus

Über uns

Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.

Deine Zukunft bei Vebego

Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter .
Unter geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess.
Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im , ob du zu Vebego passt.

Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.