Schulleiter Pflegeschule (m/w/d)

Aufgaben

• Repräsentation der Pflegeschule: Sie vertreten die Pflegeschule sowohl intern als auch extern und sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Auszubildender.
• Lehrveranstaltungen: Sie übernehmen die Planung, Durchführung, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehr-/Lernveranstaltungen gemäß dem CORE-Prinzip.
• Prozessgestaltung: Sie planen und gestalten pädagogische, organisatorische und personelle Prozesse und steuern die systematische Entwicklung des Curriculums, der Qualität und des Unterrichts.
• Lernprozessbegleitung: Sie organisieren die intensive Begleitung der Lernprozesse und die Kooperation der Lernorte mit den Partnern der Pflegeausbildung.
• Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern.

Voraussetzungen

• Bildungsabschluss: Abgeschlossenes universitäres Studium als Master of Education (M. Ed.) für berufsbildende Schulen mit Schwerpunkt Pflege/Gesundheit und zweijährigem Referendariat (Vorbereitungsdienst).
• Berufserfahrung: Sie verfügen über einen Abschluss an einer pflegerischen Berufsschule und Kenntnisse in Lehr- und Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung.
• Leitungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer Bildungseinrichtung gesammelt.

Wir bieten

• Vielfältiges Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Moderne Lernumgebung: Eine motivierende Lernumgebung mit moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung agilen Lernens in unserer neuen Pflegeschule.
• Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehalt inklusive Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.
• Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten in Bereichen des täglichen Lebens, wie Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit und Apotheken. Zudem bietet unser Kunde vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme, wie Sportprogramme, Gympass und E-Bike-Leasing.
• Umzugsunterstützung: Ein möglicher Umzug für Kandidaten, die außerhalb dem Einzugsgebiet von Gera wohnen, kann unterstützt werden.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist je nach Aufgabenbereich und individueller Absprache teilweise möglich.