Head Market Access & Public Affairs (m/w/d)

Head Market Access & Public Affairs (m/w/d)

Über die Stelle

Der Head Market Access & Public Affairs entwickelt und implementiert Strategien für Preisgestaltung, Erstattung und politisches Stakeholdermanagement. Die Position maximiert Marktzugangschancen für Sanofi und erschließt Wachstumspotenziale durch den Aufbau konstruktiver Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, Krankenkassen und Erstattungsbehörden.

Hauptaufgaben

• Führungsverantwortung: Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams, Sicherstellung einer optimalen und schnellen Erstattung innovativer Arzneimittel durch Optimierung lokaler Prozesse innerhalb Sanofis und bei Verhandlungen mit externen Stakeholdern.
• Strategieentwicklung: Erarbeitung von innovativen Marktzugangsmodellen, Erstellung von Access-Szenarien im Kontext zukünftiger Preis- und Erstattungsentwicklungen sowie gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen des schweizerischen Gesundheitswesens.
• Lokale Adaptierung: Anpassung globaler Marktzugangsstrategien an die spezifischen Anforderungen des Schweizer Gesundheitssystems und Erarbeitung lokaler Business Cases in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Verantwortung für die Erstellung und Kommunikation von Value Stories.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Medical, Commercial, Legal sowie mit den globalen Fachabteilungen und der deutschen Organisation.
• Trendanalyse: Frühzeitige Erkennung, Analyse und Kommunikation von Entwicklungen in Market Access, Public Affairs und Wettbewerbsdynamik.
• Politisches Monitoring: Analyse des politischen Umfelds und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Public Affairs Management: Planung und Umsetzung strategischer Projekte im öffentlichen Sektor.
• Netzwerkaufbau: Pflege strategischer Kontakte im gesundheitspolitischen Umfeld, Sicherstellung der Value-Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, insbesondere medizinische Fachkreise, relevante Entscheidungsträger des Gesundheitswesens und pharmazeutische Verbände und Interessensvertretungen.
• Budgetverantwortung: Eigenständige Steuerung des Bereichsbudgets.

Über Sie

Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Market Access und Public Affairs, idealerweise im Schweizer Markt mit Verhandlungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner politischen Strukturen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung.

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

• Eigeninitiative, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise.
• Strategisches Denken zur Entwicklung langfristiger und innovativer Marktzugangsstrategien mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Starke analytische und methodische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Daten.
• Sicherer Umgang mit Zahlen.
• Erfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext sich wandelnder Marktzugangsbedingungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Stakeholderbeziehungen zu erschließen, managen, einschließlich Behörden, Krankenkassen und Fachgesellschaften.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und im Umgang mit kulturellen Unterschieden.
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Marktzugangsthemen verschiedenen Zielgruppen verständlich zu vermitteln.
• Starkes Verständnis für ethische Prinzipien im Gesundheitswesen und deren Anwendung in Marktzugangsentscheidungen.

Ausbildung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Fachrichtung.

Sprachen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französischkenntnisse von Vorteil.

Warum sollten Sie uns wählen?

• Vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, um Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung beginnt bereits vor dem ersten Tag.
• Unsere MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt, um Privates und Berufliches zu vereinbaren, inklusive eines inklusiven Arbeitsumfelds. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine Hybridarbeitsweise (3 Tage im Büro, 2 Tage remote).
• Herausragende Leistungen wie 14 Wochen bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, mentale und körperliche Gesundheit sowie Urlaub für pflegende Angehörige.
• Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten.

Unsere Philosophie

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, respektieren Vielfalt und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Unterschiede sich weiterentwickeln können. Mehr dazu unter www.sanofi.de und in unserem ALL IN Video.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

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Warum Sanofi?

Wir verändern die Medizinpraxis, erneuern unsere Arbeitsweise und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in Beruf und Leben. Unser Umfeld ist dynamisch, inklusiv und basiert auf Vertrauen und Respekt, damit Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.