Mitarbeiter Underwriting Assistant Rückversicherung 80 - 100%

Wir sind die DR Swiss, ein Unternehmen der Deutsche Rück Gruppe, und ein wertvoller Partner auf ausgesuchten europäischen sowie internationalen Märkten. Wir bieten einem partnerschaftlich orientierten Kundenkreis seit rund einem Vierteljahrhundert zuverlässigen Non-Life-Rückversicherungsschutz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Mitarbeiter (Mensch)

• Underwriting Assistant Rückversicherung [% Pensum]

Ihre Aufgaben zum Mitwachsen

• Unterstützung der Marktreferenten (m / w / d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Kerngeschäftsfeld der DR Swiss
• Intensiver Austausch mit den Marktreferenten (m / w / d) und Marktaktuaren (m / w / d) als Teil des Underwriting-Teams
• Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)
• Erstellung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und Statistiken
• Prüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -akten
• Administration und Dokumentation des obligatorischen Rückversicherungsgeschäfts in unseren Hauptsystemen
• Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
• Geschäftskorrespondenz mit Kunden und Maklern
• Administrative Aufgaben im Zusammenhang (Kontaktmanagement, Organisation von Anlässen und Terminen) sowie Kundenbetreuung

Ihre Wurzeln und Stärken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Rückversicherungs-Erfahrung und Fachwissen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Flair für Zahlen
• Strukturierter & proaktiver Arbeitsstil, Kommunikationsstärke, Teamplayer-Mentalität
• Gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mind. B2 / C1) wünschenswert
• Positive Grundhaltung und Fähigkeit, sich effizient zu organisieren
• Versiert mit MS Office Anwendungen, insbesondere in Excel

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie

Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health

• Flexible Arbeitszeiten + bis zu 60 % mobiles Arbeiten, mind. 25 Ferientage, ab dem 30. Altersjahr 27 und ab dem 40. Altersjahr 30 Ferientage
• Übernahme der privaten Krankenversicherung

Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits

• Pensionskasse mit grosszügigem Arbeitgeber-Zuschuss

Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development

• Unternehmenseigenes Entwicklungsprogramm
• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)

Unbefristete Anstellung, Pensum: %

Eintrittstermin: 1. August oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Schweizergasse 21, Zürich

Bewerbungen werden ausschliesslich über unsere Webseite angenommen:

• Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.