ProjektleiterIn Raumplanung/Raumentwicklung / 80% - 100%

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La Punt Chamues-ch
CHF 60’000 - 100’000
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Vor 3 Tagen
Jobbeschreibung

Die Eco Alpin SA ist ein innovatives Umwelt-Ingenieurbüro mit insgesamt drei Filialen im Oberengadin und eine im Valposchiavo. Wir beraten und planen seit nun 10 Jahren für unsere Kunden in den Bereichen Umwelt und Landschaft, Raumentwicklung und alpines Ingenieurwesen. In Folge eines Stellenwechsels suchen wir per Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen motivierte und versierte Persönlichkeit als



ProjekteiterIn Raumplanung/Raumentwicklung 80%-100%



Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Betreuung und Beratung von Projekten in den Bereichen Raumentwicklung- und Raumplanung
  • Verfassen von Analysen, Berichten, Variantenstudien in den Sparten touristische Infrastrukturen (Bergbahnen, Skipisten, Langlaufloipen, Mountainbike, Wanderwege und dgl.), Siedlungsentwicklung, Energie, Verkehr, Naturgefahren und Klimaanpassung
  • Qualitätssicherung und Koordination von Auflage- und Baubewilligungsverfahren
  • Begleitung von Teilprojekten aus der Nutzungsplanung
  • Beratung von Gemeinden, Bauämtern, Architekten und Ingenieurbüros
  • Bauherrenberatungen und -vertretungen
  • Standortentwicklung für private und öffentliche Kunden


Was dich auszeichnet:
  • ETH-, Uni- oder Fachhochschulabschluss in Umweltnaturwissenschaften, Raumplanung, Forstwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
  • Freude in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an der Planung von Projekten im alpinen Raum
  • Motivierte und initiative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
  • Du bist zuverlässig, initiativ und flexibel und arbeitest lieber an Lösungen als an Problemen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Was wir dir bieten:
  • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit
  • Die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
  • Eine fortschrittliche und digitalisierte Büroinfrastruktur
  • 5 Wochen bezahlte Ferien
  • Ein zeitgemässes Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Die Eingliederung in ein interdisziplinäres, junges, aufgestelltes und motiviertes Team
  • Eine offene Kommunikationskultur
  • Eine enge Begleitung bei der Einarbeitung durch sehr erfahrene Teammitglieder