Aspirant : in Stv. Geschäftsführer

Nur für registrierte Mitglieder
Basel
CHF 60’000 - 100’000
Jobbeschreibung

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.

Aspirant : in Stv. Geschäftsführer

BaselBasel | 100% | unbefristet

Stellenantritt nach Vereinbarung

Fachrichtung: Verkauf Food

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
  • Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
  • Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms

Anforderungen

  • Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
  • Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren
  • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten

Was wir bieten

Vergünstigung

  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Personalrabatt auch für Partner: in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

  • Pensionskasse: 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Sparplan bei der Pensionskasse
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
  • Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

  • 5 Wochen Ferien
  • flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

  • Über 600 interne Weiterbildungskurse
  • Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

  • Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

  • Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
  • Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen