HR-VERANTWORTLICHE:R

Verantwortung für die komplette Personaladministration (Ein- & Austritte, Vertragswesen, Zeugnisse)

Verwaltung und Pflege der digitalen Personaldossiers

Kontrolle & Bearbeitung der Zeiterfassung (Stempelzeiten, Absenzen, Ferien)

Ansprechpartner:in für das Team bei alltäglichen HR-Fragen

Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe (mit Stundenkontrollen, Zuschlägen etc.)

Verwaltung und Abwicklung aller relevanten Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, BVG etc.)

Pflege der Personalstammdaten und Meldungen an Behörden

Rekrutierung & Onboarding

Erstellung und Ausschreibung von Stelleninseraten

Organisation von Bewerbungsgesprächen und Vertragsabschluss

Vorbereitung und Durchführung von Onboardings

Aufbau, Pflege und Optimierung von internen HR-Prozessen (Checklisten, Vorlagen, Gespräche)

Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen

Unterstützung einer wertschätzenden, pragmatischen und humorvollen Teamkultur

Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Lohnbuchhaltung

Sehr gute Kenntnisse in der Schweizer Lohnabrechnung inkl. Sozialversicherungen

Praxiserfahrung in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren, schnelllebigen Umfeld

Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Freude am Kontakt mit Menschen und dem Alltag eines lebendigen Gastrobetriebs

Gute IT-Kenntnisse

Viel Freiraum zum Mitgestalten und Verantwortung übernehmen

Ein sympathisches, unkompliziertes Team

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice

Ein Umfeld, das nicht stillsteht – mit spannenden Projekten in Gastronomie, Events & Catering