Fachspezialistin / Fachspezialist Berufsbildung 80 - 100%

Fachspezialistin / Fachspezialist Berufsbildung 80 - 100%, Aarau

Aarau

per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung

unbefristet

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

In diesem spannenden Job

• Gestalten und sichern Sie die strategische und zukunftsweisende Weiterentwicklung der Berufsbildung beim Arbeitgeber Kanton Aargau.
• Leiten Sie Berufsbildungskonferenzen und organisieren Sie Bildungsanlässe für dezentrale Berufsbildungsverantwortliche und Praxisbildende.
• Entwickeln Sie innovative Lehrstellenmarketingstrategien und koordinieren Sie Onboarding-Events, Schnuppertage, Messeauftritte sowie die Präsenz auf Karriereseiten und in sozialen Medien.
• Vernetzen Sie sich aktiv mit internen und externen Stakeholdern der Berufsbildung und der Branche.
• Begleiten und fördern Sie Lernende im Lehrberuf Mediamatik und nehmen aktiv die Rolle der/des Berufsbildenden ein.

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

• Zuverlässig, organisatorisch stark, lösungs- und qualitätsorientiert sowie innovativ und begeisterungsfähig sind.
• Vernetztes Denken und adressatengerechte Kommunikation anwenden und ein überzeugendes Auftreten gegenüber allen Anspruchsgruppen zeigen.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit allen Generationen und in interdisziplinären Teams im politischen Umfeld haben.
• Umfangreiche Erfahrung und Fähigkeiten auf strategisch-konzeptioneller Ebene sowie tiefgehendes Wissen in der Berufsbildung mitbringen und stets bereit sind, mit den Trends und Entwicklungen in der (Grund-) Bildung Schritt zu halten.
• Über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss auf Master-Stufe in Organisationspsychologie, Human Resources Management, BWL oder einem ähnlichen Fachbereich verfügen.