Microsoft PowerApps Developer (m/w/d) 80-100%

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestalten wir Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werden Sie Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Ihr Tag – Ihr Plan! Gestalten Sie Ihre 40-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen. Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und bieten genau das, was Sie brauchen. Mehr über uns erfahren Sie in diesem Video.

Ihre neuen Herausforderungen:

Ihre idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich sowie Zertifizierungen in der Microsoft Power Platform (z.B. Power Platform Functional Consultant)
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit Microsoft-Technologien sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von PowerApps, Power Automate und Power BI
• Erfahrung in der Integration der Microsoft PowerPlatform mit weiteren Microsoft-Diensten wie SharePoint, Azure oder Dynamics 365
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Software-Architektur und -Design sowie praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung und starkes Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Unsere Benefits:

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten verschiedene nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards sowie betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus: Mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem öffentlichen Verkehrsanschluss sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigte Versicherungsprämien und "Corporate Benefits".
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität: Innerhalb des Unternehmens.

Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen? Werden Sie Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um allen gleiche Chancen zu bieten. Wir streben an, alle qualifizierten Bewerbenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Nationalität, genetischer Veranlagung oder Gesundheit bzw. Beeinträchtigung einzustellen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden abgelehnt und stellen kein Angebot seitens der Agentur dar.