System Engineer

Unser Direktionsbereich Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Die Business Unit Retail befasst sich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Systemen im dynamischen Detailhandel. Unser Team der Point of Sales (POS) Basic Infrastructure ist in Dierikon (Luzern). Bist du dabei?

Aufgaben

1. Mitgestaltung des Ausbaus von POS-Services innerhalb einer der grössten POS-Landschaften der Schweiz
2. Verantwortung für die Installation und Konfiguration von Windows-Systemen im POS-Umfeld inklusive Verbesserung von Installations- und Übergabeprozessen
3. Erstellung von PowerShell-Skripten, Fehleranalyse, Einleitung und Organisation der entsprechenden Maßnahmen
4. Erstellung und Weiterführung von Konzepten und Dokumentationen, Sicherstellung der Systemrichtlinien
5. Erhebung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung inklusive Koordination von internen und externen Partnern/Lieferanten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und/oder höhere Ausbildung (Diplom, HF, FH) im IT-Bereich, vorzugsweise mit Fachrichtung Systemtechnik
• Fundierte Fachkenntnisse im Windows Server- und Client-Bereich sowie professionelles Level im PowerShell-Scripting
• Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Versiertes Fachwissen in Windows PowerShell
• Breite Erfahrungen in DevOps, Pipelines und APIs
• Sie schätzen ein vielseitiges, abwechslungsreiches Umfeld und fühlen sich in einem agilen Team von hochqualifizierten Mitarbeitenden wohl
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Was wir Ihnen bieten

• Mobiles flexibles Arbeitsmodell: 40% Home Office bei flexibler Zeiteinteilung
• Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge mit verschiedenen Sparplänen
• Sport- und Fitnessangebote mit Kostenbeteiligung an über 50 Migros Fitness-, Wellness- und Aquaparks
• Individuelle Weiterbildungsförderung
• Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Freiraum
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Beiträge)

Nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal werden berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch
5. Angebot & Vertragsunterzeichnung (digital)

Herr Marcel Guggenbühler

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