Projektleiter/in Immobilien - Bauherrenvertretung/Baumanagement (50-100%)

Projektleiter/in Immobilien - Bauherrenvertretung/Baumanagement (50-100%), Chur

Rhätische Bahn

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Projektleiter/in Immobilien - Bauherrenvertretung/Baumanagement (50-100%)

Das kannst du bewirken

• Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte bis zur Übergabe
• Sicherstellung der bauherrenseitigen Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität inkl. zugehöriger Projektadministration
• Vertretung der Eigentümerinteressen gegenüber Planern, Behörden und Unternehmern
• Organisation von Zustandsanalysen und Gebäudebesichtigungen, Unterstützung des Teams Portfolio Asset Management und Immobilienbewirtschaftung bei der Beurteilung der Liegenschaften
• Unterstützung bei der Budgeterstellung, Projektpriorisierung sowie Mehrjahresplanung für den Unterhalt und Investitionen
• Unterstützung des Managements bei der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Immobilien

Deshalb bist du die richtige Person

• Architekt/in, Dipl. Bauingenieur/in oder Bauleiter/in mit guten Kenntnissen und Erfahrungen in der Bauherrenvertretung und im Baumanagement
• Weiterführende immobilienspezifische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung erwünscht
• Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Immobilienprojekte und gutes Verständnis für Kosten sowie wirtschaftliche Ansprüche über alle Phasen hinweg
• Sichere Anwendung integrierter Projektmanagement-Tools und Flair im Umgang mit IT-Systemen (u.a. Microsoft-Applikationen)
• Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken, kombiniert mit einer gesunden Dosis an Pragmatismus in der Lösungsfindung sowie “hands-on” Mentalität
• Verhandlungssicheres Auftreten mit gutem Kommunikationsstil

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB