HR Consultant (alle)

Verstärke unser HR-Team und trage dazu bei, unsere Geschäftsbereiche in diversen personalrelevanten Themen kompetent zu beraten und zu unterstützen. Bei uns erwartet dich ein breites Spektrum an operativen sowie konzeptionellen HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Dein Gestaltungsraum

1. In deiner Rolle als HR Consultant berätst und unterstützt du in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern unsere Geschäftsbereiche in allen personellen Themen.
2. Dabei erarbeitest du als 2nd Level im Dialog mit den Mitarbeitenden innovative Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
3. Du begleitest Transformationen sowie Reorganisationen operativ und unterstützt unsere HR Business Partner in strategischen Themen.
4. Weiter wirkst du aktiv an verschiedenen HR-Projekten u.a. in den Themenfeldern der Personalgewinnung, Organisationsentwicklung oder Retention Management mit.
5. Du bist äusserst gut vernetzt im gesamten HR-Team in Bern und fungierst als Schnittstelle zwischen HR Services, den HR Business Partnern und der Linie.

Deine Stärken

1. Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ein äquivalentes Studium im Bereich HR Management sowie über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
2. Du bist vertraut mit allen Facetten der HR-Arbeit, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen, sowohl operativ als auch konzeptionell.
3. Deine ausgeprägte Menschenkenntnis, deine Hands-on Mentalität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge zeichnen dich aus.
4. Als offene, positive, empathische und proaktiv handelnde Persönlichkeit gelingt es dir, andere für neue Ideen und deren Umsetzung zu begeistern.
5. Du kommunizierst klar, überzeugst in Deutsch und bringst gute Englisch- und idealerweise Französischkenntnisse mit.