Head of HR (m/w/d) Deutsch C1/Englisch C1/Französisch C1
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Lausanne
CHF 120’000 - 180’000
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Vor 2 Tagen
Jobbeschreibung
Head of HR (m/w/d) Deutsch C1/Englisch C1/Französisch C1
Für unseren internationalen Kunden, einen Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau in der Region Lausanne, suchen wir einen
Head of HR (m/w/d) - Deutsch C1, Englisch C1, Französisch C1
Aufgaben:
Verantwortung für die fachliche und personelle Führung der Human Resources Abteilung (16 Mitarbeiter) am Standort in der Schweiz mit rund 1'500 Mitarbeitenden sowie an Standorten in Deutschland und Frankreich
Gemeinsam mit dem Team Sicherstellung wertschöpfender Lösungen und Services entlang des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Begleitung des Transformationsprozesses
Fungieren als Sparringpartner, Coach und Facilitator für Geschäftsführung und Management bei People- und Leadership-Themen; Mitwirkung in der Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
Entwicklung von Programmen und Maßnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Skills und Kompetenzen basierend auf den Unternehmenszielen
Enge Zusammenarbeit mit Divisional und Group HR zur Weiterentwicklung der HR-Aktivitäten, Stärkung des HR Business Partnerings und der Centers of Excellence (CoE) in operativen und strategischen Bereichen
Vorantreiben der HR-Digitalisierung in Abstimmung mit der zentralen IT; Bereitstellung interner Steuerungsinstrumente (z.B. HR Analytics) für datenbasierte Entscheidungen
Mehrjährige HR- und Führungserfahrung in internationalen Produktions- oder Industrieunternehmen mit Matrixorganisationen
Gutes Verständnis für Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Sicheres Navigieren in Matrixorganisationen und Stakeholder-Management zur nachhaltigen Wertschöpfung
Vorausschauendes, marktorientiertes Handeln, unternehmerisches Denken und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Innovation
Fähigkeit, das HR-Team gezielt weiterzuentwickeln und Führungskompetenzen im Unternehmen zu stärken
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch