Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung Handel (m/w/d) 40-80% - Gehaltsabrechnungen im Einzel- und Grossha

Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung Handel (m/w/d) 40-80%

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung gezielt in einem dynamischen Handelsunternehmen einsetzen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Schaffhausen, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung Handel eine Schlüsselrolle in der Abwicklung von Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende im Einzel- und Grosshandel zu übernehmen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für Mitarbeitende im Einzel- und Grosshandel
• Berechnung und Verbuchung von Löhnen, Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren Abzügen
• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Bearbeitung von Mutationen in der Personaladministration
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kommunikation mit Sozialversicherungen, Behörden und externen Partnern
• Erstellung von Lohnausweisen, Jahresendabrechnungen und statistischen Auswertungen
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie relevanter Gesamtarbeitsverträge (GAV)
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in, Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Einzel- oder Grosshandel
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware und ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine serviceorientierte Denkweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil

Vorteile

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR- und Lohnbuchhaltungstools
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team

Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-698009) haben, kontaktieren Sie bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.