Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit Fallverantwortung 60-100%

Wir suchen für eine unserer Partnerinstitutionen eine engagierte dipl. Pflegefachperson HF mit Fallverantwortung. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Fachkompetenz in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

️ Individuelle Pflege & Betreuung – Ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege für Klientinnen und Klienten aller Altersgruppen

️ Fallverantwortung übernehmen – Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses

️ Pflegestandards sicherstellen – Durchführung von Assessments und Standortgesprächen mit RAI-HC

️ Förderung der Selbstständigkeit – Unterstützung der Klientinnen und Klienten im Alltag

️ Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Enge Kooperation mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachpersonen ️️

Qualifikation

Dein Profil:

️ Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF

️ Erfahrung im Gesundheitswesen und breites Fachwissen von Vorteil

️ Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Fach- und Sozialkompetenz

️ Flexibilität & Empathie – Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen

️ Mobilität – Bereitschaft, mit dem Auto oder E-Bike unterwegs zu sein

Benefits

Unser Angebot für dich:

Kein Nachtdienst – Planbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.

Flexibles Pensum – Individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle (50–100%).

Weiterbildungsmöglichkeiten – Finanzielle Unterstützung für Fachkurse und Spezialisierungen.

Entwicklungsperspektiven – Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Karriereentwicklung.

Motiviertes, wertschätzendes Team – Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld.

Sinnstiftende Tätigkeit – Arbeit mit Langzeitklientinnen und Klienten in einer modernen Pflegeorganisation.

Weitere Benefits:

️ Zusätzliche Urlaubstage: Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Alter und Betriebszugehörigkeit.

Familienfreundlichkeit: Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung & Elternzeitverlängerung möglich.

Mobilitätsvergünstigungen: Job-Ticket, kostenfreie Parkplätze & attraktive Partnerangebote.

Gesundheit & Wohlbefinden: Gratis Kaffee, Tee & Snacks sowie Gesundheitsförderungsprogramme.

Mitarbeiterevents: Regelmäßige Teamaktivitäten, Sommerfeste & Networking-Gelegenheiten.