Bäcker-Konditor Als Anlagenführer

Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.

• Bedienen von Anlagen und Maschinen
• Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
• Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
• Durchführen von Reinigungsarbeiten
• Allgemeine Betriebsarbeiten

Was Sie mitbringen

• Bildung : Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
• Berufserfahrung : Langjährig Maschinen- und Anlageführung
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
• Offen Neues zu Lernen
• IT Grundkenntnisse
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub : 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Handy-Abo : Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
• Berufliche Vorsorge : Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2 / 3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen : 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung : Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte : 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank : Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote : Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule / Fitness und mehr.
• Ferien : 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Klubschule Migros : Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Sport- und Fitnessangebote : Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung : Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Herr Markus Findeis

Keine passenden Stellen?

Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.