Portfolio Manager R&D (w/m/d) 80 - 100%

Zur Verstärkung unserer Abteilung Entwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und engagierte Persönlichkeit als

Ihr zukünftiger Arbeitsalltag:

1. Als integrales Mitglied des R&D Projektleiter-Teams unterstützen Sie die Projektleiter in projektübergreifenden Belangen, und orchestrieren das Multi-Projekt-Management.
2. Ihr professionell aufgebautes Planning, Reporting und Risiko-Management sorgt für Transparenz und identifiziert Optimierungspotenziale durch griffige KPI's.
3. Sie unterstützen den Bereich R&D bei der Personalplanung, Budgetvorbereitung und im Kostencontrolling.
4. Sie sind verantwortlich für die Administration, Pflege und Schulung der Projektleiter-Tools wie MS Project, SAP, usw sowie der Ausbildung und Coaching der Mitarbeitenden bezüglich des Innovationsprozesses.
5. Verantwortlich für die Dokumentation des Innovationsprozesses.
6. Unterstützung nach Bedarf bei Präsentationen und Workshops.
7. Organisation und Moderation von Problemlösungsprozessen, Workshops und Steuerungsgremien.
8. Administrative Unterstützung im Patentwesen.
9. Austausch und Mitarbeit bei diversen Verbesserungsgremien (CI's).
10. Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Portfoliomanagern aus anderen Bereichen.

Ihr Profil:

1. Wirtschafts- oder Ingenieurabschluss oder eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (IPMA, PMP, etc.).
2. Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt im Industrie-Anlagebau und / oder Maschinenbau.
3. Erfahrung in der professionellen Administration komplexer Projekte.
4. PC-Kenntnissen (Word, Excel, SAP, MS-Project).
5. Zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten.
6. Eigenverantwortlich, selbstkompetent und umsetzungsstark.
7. Zwingend deutschsprachig, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.

Wir bieten:

1. Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice regelmässig möglich.
2. Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
3. Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
4. Beteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.
5. Überdurchschnittliche Pensionskasse.
6. Wertschätzende Zusammenarbeit mit familiärer Unternehmungskultur.
7. Dynamisches, internationales Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden.
8. Strukturierter Einführungsprozess.
9. Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.